CONFEMADERA REALIZA LA PRIMERA EXPERIENCIA PILOTO DEL PROYECTO EUROPEO DYCOWFI
Con la finalidad de validar las competencias no reconocidas por una titulación
La Confederación Española de Empresarios de la Madera (CONFEMADERA), de la mano de los socios en el proyecto Leonardo: FECOMA-CCOO y MCA-UGT, realizó el pasado 25 de septiembre la primera experiencia piloto del proyecto europeo DYCOWFI (Sistema de Reconocimiento y Validación de Competencias en el Sector de la Madera y el Mueble) en una empresa del sector del mueble en Madrid, cuya finalidad fue comprobar la idoneidad del sistema desarrollado.
El proyecto DYCOWFI tiene como objetivo crear un sistema de reconocimiento que permita la identificación y evaluación de aquellas competencias que han sido adquiridas a través de la práctica y la experiencia profesional, poniendo en valor las competencias que poseen los trabajadores y que no son reconocidas por ninguna titulación.
A raíz de las investigaciones realizadas a lo largo del proyecto se han identificado cuatro procesos claves dentro del sector de la madera y el mueble para la validación de las competencias: mecanizado de la madera, montaje de muebles, control y embalaje final, y elaboración de tableros contrachapados.
El proceso elegido para reconocer y validar las competencias asociadas fue el de montaje de muebles. El proceso de evaluación consistió en abordar a lo largo de una mañana cinco fases de trabajo: desde la información, orientación y asesoramiento al candidato que se presentaba a la evaluación, en la que se llevó a cabo un seguimiento personalizado y un estudio de las evidencias aportadas por el mismo y relativas a los trabajos, actividades y formación realizada hasta ese momento, hasta la comprobación de las competencias del trabajador en el puesto de trabajo mediante la observación, esto es la comprobación in situ. El proceso fue llevado a cabo y validado por el comité evaluador constituido por expertos en la matera, además del comité asesor DYCOWFI.
Según Francesc de Paula Pons, Secretario General de CONFEMADERA, "la formación de los empresarios y trabajadores es imprescindible para revitalizar esta industria. Por ello desde CONFEMADERA apostamos por la formación como clave para el futuro del sector. De esta forma conseguiremos mejorar los conocimientos y el nivel de competitividad de las empresas, en unos entornos cada vez más cambiantes y globalizados".
